Ближайший семинар по данной теме:

Нет ближайших мероприятий по выбранной теме!

Профессиональные стандарты с 1 июля 2016 года: новое построение системы работы отдела кадров. Главные проблемы и пути их решения. Влияние на бизнес-процессы и систему мотивации (9 ак. часов)

1. Профессиональные стандарты.

2. Применение Профессиональных стандартов в интересах работодателя. Аттестация работников с  учетом применения профессиональных стандартов.

   · Важные аспекты применения Профессиональных стандартов – инструкция к действию: при приеме на работу, переводе работников, увольнению сотрудника, в том числе по сокращению штата и численности,  по не соблюдению правил заключения трудового договору.

   · Независимая оценка квалификации (закон 238-ФЗ от 03.07.16) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения, обязательность применения оценки, на каких лиц данная процедура не распространяется.

3. Изменениятрудового законодательства.

   · Изменения в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП – 48.1 новая глава ТКРФ.

   · Изменения  в области привлечения иностранцев.

   · Изменения, внесенные в Трудовой кодекс  по иностранцам – глава 50.1, подробно регулирует трудовые отношения с иностранными гражданами. Порядок  ее применения, каких иностранцев она затронет. 

   · Новое основание для получения гражданства РФ:  утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.

   · Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

   · Изменение в продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников: изменения (ФЗ от 08.06.2015 № 152-ФЗ).

   · Судебно-арбитражная практика. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

   · Другие важные изменения  трудового законодательства с 2016 г.

4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: совершенствуем кадровую политику с  учетом интересов работодателя.

   · Изменение трудового договора- правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.

   · Изменения  порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.

   · Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.

   · Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.

5. Медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) – не соблюдение процедуры популярное основание у государственных инспекторов труда для  привлечения к ответственности.

6. Рабочее время - перечень ошибок, которые допускаются при оформлении. Исправляем и совершенствуем.   

7. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Голосов пока нет

Сейчас на сайте

Сейчас на сайте 0 пользователей и 3 гостя.

 

 

Сбор новостей

RSS-материал